線上課程|如何在3個月試用期里,跟老板證明“你可以”?

2019-08-16 20:30-22:30
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活動詳情

對于每個好不容易拿到產品崗offer的新人而言,試用期是至關重要的過渡階段。

能否順利轉正,就要看試用期有沒有快速適應崗位、有沒有快速融入團隊、有沒有快速上手工作。

而證明“我可以”的簡單途徑,就是爭取做出一兩個漂亮的需求分析報告、流程圖、原型圖。別看著很基礎,這也足夠考驗一個產品新人的知識儲備了。

你的需求是從哪里搜集來的?

小唐好不容易換行轉崗爭取了一份產品崗的工作,才過了三個月試用期,就整整瘦了二十斤。

實際上,他幾乎整個試用期都在跟一份需求分析報告較勁了。

公司團隊是做門店點餐小程序的。他剛入職,第一個工作任務是做一家新店的需求整理分析。

他首先的應對方式,就去看了很多餐飲店的點餐小程序,看別人有什么,就一一寫下來。

結果分析報告當天就被打了下來,前輩說:你這個需求分析報告做得不夠深入。

小唐只能厚著臉皮追問,為什么呀?

前輩指著分析報告說,里面的需求是從哪里搜集來的?

他如實回答:我借鑒了很多餐飲店的點餐小程序。

前輩耐著性子解釋:

你照抄過來的,未必適合我們。

比如說加了這個在線排隊功能,對于新店來說,反而少了一個線下宣傳造勢的噱頭。這種只適用于那些開業一段時間想要優化用戶體驗的店。

首戰失敗,小唐在自己的工作日記里一字一句記下了這個案例:

一味照抄別人,沒有考慮本地化迭代;

只抄了功能界面,沒有參考別人對用戶角度的分析,所以用戶需求分析無效。

你從哪里搜集的需求?

再接再厲,小唐想著,既然要從用戶角度分析,那么要不在線上做個問卷調查?

但收集回來的數據非常的奇怪:

用戶想要點餐小程序的理由并不多,反而好多人都說,如果可以在小程序里加個外賣系統直接配送就好了。

他在會議室前蹲了半個小時,前輩才出來解救他。

前輩耐心分析:

你在線上哪里投放的問卷?

小唐回憶了一下說:我發到了好幾個職場群里,還拜托他們幫忙轉發。

前輩嘆了口氣:

那些職場群的人,是不是上班都很忙、需要加班熬夜?他們就是忙到沒時間出去吃法了,所以才問你可不可以加個外賣配送。

你的調查用戶選取得太局限,所以你才很難分析這些需求的真偽。

小唐再次陷入沉思,更新了自己的工作日記:

因為調查用戶選取局限,導致收集到的反饋片面,所以無效。

你會排需求優先級嗎?

如果擔心調查用戶選取局限,那么廣撒網應該就可以避免這個問題了?

小唐痛定思痛,多渠道地進行需求收集。但這次他發現,從每個渠道搜集回來的需求都很多,自己不知道應該如何總結;感覺每個需求都可以做,但似乎不太現實……

他只好又厚著臉皮去廁所門口堵前輩,沒辦法,前輩太忙了。

前輩反問:在資金時間人員都有限的情況下,我們應該做哪個?

他想了想說:先做有效果的。

前輩終于有點欣慰了:這就是問題所在,你如何判斷需求是有效果的呢?你先去查查四象限法則,判斷維度可以修改,可以是用戶體驗、可以是商業價值、可以是開發量、你自己衡量一下。

小唐感覺像是被撥開迷霧般,定好目標,列了個四象限,然后把需求往里套……

就這樣,他在試用期聽了無數次“你的需求分析報告不夠深入”之后,一次次返工,一次次修改,一點點加深對撰寫需求分析報告的掌握,一次次把案例和教訓記錄在工作日記里。

三個月下來,這本工作日記已經記錄了每個詳細的案例和應對措施,以及他自己的學習心得,也展現他在職場上的進步歷程。

果然,他憑借那份工作日記,以及平時的積極態度,成功轉正,然后在我們的產品人社群里分享了這個勵志的故事。

如何才能快速上手工作?

像小唐這樣的0基礎的轉崗產品新人有很多,一句“需求分析報告不夠深入”也非常熟悉,共同原因在于:

  • 產品新人入職,沒有經過實際的文檔撰寫、流程設計訓練;
  • 對業務和目標不夠了解,沒有立足于自身業務發展情況;
  • 缺乏工作方法論,遇到問題不知道如何系統解決……

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來自BAT的專業指路人

在小唐的成長經歷中,那位總是被堵的前輩無疑是最重要的成長助力。在很多新人的前進路上,正是少了這么一位耐心而專業的指路人,所以走了許多彎路。

但在這里,你將會遇到好幾位來自BAT的實戰派大咖,沒錯,他們將是你的指路人。

蔡宇老師,前阿里巴巴資深產品經理、閃電購產品專家、多年產品設計經驗,現任年糕媽媽電商產品負責人,擅長大數據、互聯網營銷、客戶關系管理等領域產品設計。

Aiden老師,曾任騰訊QQ音樂高級產品經理,負責QQ音樂Android產品線的規劃。擁有10年產品經驗,在產品戰略,細節,人員的把控上有一定的見解。

李晨老師,騰訊高級產品經理。2010年加入騰訊,現負責騰訊公益平臺的產品策劃與運營工作。先后參加負責騰訊課堂、QQ炫舞2等產品的運營,主導完善了騰訊課堂運營標準化體系。

Jason老師,曾參與主導騰訊人才甄選體系的搭建,是騰訊《行為面試法》公司級認證講師,讓你明確自己在產品行業中的能力定位。

這四位導師不僅是擁有十年以上產品經驗的實戰派,還是經歷過大廠上億項目的狠角色。報名學員將有機會在課堂上學習到導師親授的大廠規范產品方法論

如果擔心課堂上學習得不夠透徹,課后導師還會留在專屬班級群中為學員們答疑,幫助學員解決從學習到工作上的問題。

從0到1產出優秀作品

為了讓同學們更好地梳理產品系統知識,我們采取了“系統知識+方法論+實戰訓練”的教學練環節。

課程內容系統覆蓋產品知識6大板塊

在這里,你能學習到包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產品設計與開發、產品運營等在內的實用產品知識,詳細課程大綱如下:

3個月時間實戰和輸出,深入滲透方法論

為了讓同學們更好地理解內化知識和方法論,我們在3個月的課程時間里,我們安排了5次項目實戰十多次課后作業

每個環節都將會有老師親自帶領,從競品分析、需求篩選,到產品方案構建和評審,模擬完成一次產品迭代的全過程,在項目環節中應用文檔經典模板、大廠方法論等工具,讓學員更加操作更加熟練。

每份實戰作業都由導師親自批改,1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解,有效吸收知識。

在這樣層層訓練之后,你就能產出像小唐工作日記那樣的作品集了!

陪伴成長式課程服務

放心,為了更好地適應不同學員的生活工作節奏,我們90天產品經理實戰班的課程是以線上直播課程的形式推出。

每周2次直播上課:周三、周六晚20:30-22:00,不耽誤白天上班。就算錯過了課程直播,你也可以在次日觀看回放,回放一年內可以無限次復習觀看。非常適合在職學習。

課程中陪你成長的除了導師,還有專屬的班主任和助教,他們將全程監督陪學,提醒你上課,也提醒你交作業。

在課程結束時,成績優異的學員,還將獲得權威證書認定,這是業內騰訊唯一認證的互聯網產品證書,已獲得騰訊系企業認可,含金量滿滿!

我們更會以本學期總成績為準,評出前三名頒發獎學金,第三名將獲得500元,第二名學費減免50%,第一名學費全減免!學習還能賺學費,這種好事哪里找!

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您有任何問題,在這里提問!
歡迎留言討論~!
  1. 以前剛入行產品的時候,就是沒有好好系統學習,導致后來工作中總是踩坑

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  2. 產出作品可以拿去面試嗎?

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    1. 每份實戰作品都由導師親自批改,拿去面試杠杠的~

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  3. 經過系統學習的產品新人和自己摸索過來的產品新人,真的一上手工作就能看到差別

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  4. 作為產品小白,真心地說一句,試用期的表現真的決定了是否轉正,以及轉正之后的地位(微笑臉;所以大家還是好好學習吧!

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  5. 這門課程多少錢啊?

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    1. 現在兩人團購可以立減200,現在可以聯系課程顧問[email protected]起點學院(QQ:1043273043)咨詢課程、獲取優惠~

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  6. 講得好!不能只是輸入,要輸出,將所學知識內化然后輸出,才能成長!

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  7. 迷妹來了!我可以!

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  8. 福利誘人~想拉上小伙伴一起來,請問組團優惠是怎么弄的呢?

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    1. 拼團的話,我這邊給你發送鏈接,領取拼團優惠券。如果已經找到拼團小伙伴,可以加我qq1043273043,我給您發送對應的報名鏈接~~

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    2. 啦卡

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  9. 覺得講得很好,認識很多想從事產品的朋友,但他們因為沒人帶,所以不知道怎么學習,不知道從何入手、實踐,以及培養相應思維等。會推薦給他們的!

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  10. 這個課程是線上學習嗎?如果是線下的話,可能沒辦法參加噢~~~

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    1. 是線上課程呢,適合在校在職學習~詳情可以加助教qq1043273043,我給您發送對應的課程大綱~~

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